2026.02.12
事務所の経営方針
「5年後も変わらず地域、お客様から選ばれる会社に」
―積み重ねた日々と、これからつむぐ日々へー
変化の時代に、選ばれる会社であり続けるために。 当事務所は中小企業の“これから”を全力で支援します。
▶ こんなお悩み、ありませんか？
人材が定着しない・育たない
将来への不安を抱えながら経営している
日々の対応に追われ、本来の経営に集中できない
▶ 当事務所のサポート内容
中小企業に寄り添う実践的な労務支援で、貴社の未来を力強く支えます。
- 日々の「これって大丈夫？」に丁寧に対応
社内の人間関係のお悩みや、労働保険・社会保険に関する不安など、
気になることがあればいつでもご相談ください。 - 経営者が本業に集中できる環境づくり
法改正などにタイムリーに対応し、「知らなかった」「後で困った」を防ぎます。 - 人事評価制度の策定支援
働くすべての方が将来を描きながら活躍できる仕組みを構築します。 - 助成金の活用アドバイス
貴社に本当に合った助成金を見極め、分かりやすくご提案します。
▶なぜ「5年後」なのか
今後、少子高齢化の進行により、労働力人口は確実に減少していきます。
また、待遇や働きやすさを重視し、より良い環境を求めて転職する人も増えています。
こうした変化の中で、企業にはこれまで以上に
「人を活かす仕組みづくり」が求められています。
このような時代においては、
変化に柔軟に対応し、常に進化し続ける企業だけが、
生き残り、選ばれ続けると考えています。
当事務所が大切にしているのは、
単に目の前の課題を解決することではありません。
貴社の「5年後の理想の姿」を共有し、
そこから逆算した経営支援を行います。
足元の労務トラブルや制度対応といった“今”の課題と、
人材育成・組織づくり・制度設計といった“未来”への備え。
その両方をバランスよく支援することで、
貴社の持続的な成長と永続的な発展を力強くサポートします。
